En tant qu'employeur, nous accordons beaucoup d'importance au bien-être de nos employés,
car seuls des collaborateurs motivés et en bonne santé peuvent travailler avec plaisir et se montrer performants.

Programme de formation personnalisé

L'un de nos principaux objectifs est de former nos employés dans leur domaine professionnel de façon structurée et rigoureuse. Chaque nouvel employé suit une formation relative au poste, c'est-à-dire un programme de formation personnalisé dans lequel tous les thèmes spécifiques sont couverts aussi rapidement que possible. Nous organisons par ailleurs des un programme d'intégration, qui aident les nouveaux employés à rapidement découvrir la structure de l'entreprise.

Durant les premières semaines, vous êtes accompagné d'un parrain, votre interlocuteur personnel. Il vous aide à vous intégrer rapidement et facilement à notre entreprise. Afin de vérifier votre bonne intégration, nous organisons au bout de quelques mois un entretien dit de bien-être. Ce dernier finalise votre période d'entrée dans l'entreprise.

Prestations sociales et prise en charge de la santé

Fournir à nos employés des postes de travail modernes et sûrs nous semble tout aussi important que de leur attribuer une rémunération juste et conforme à leurs performances. De plus, TYROLIT offre des prestations sociales intéressantes.

Trois professionnels de la prévention expérimentés gèrent la sécurité et la santé de nos employés. Ceci nous permet d'aller au-delà des obligations légales.

Nous formons également une communauté dynamique en dehors des heures de travail, comme en attestent les activités du club de théâtre et de l'association sportive de TYROLIT. De telles activités favorisent l'esprit d'équipe, y compris pendant le temps libre.

Personalentwicklung

Wir von TYROLIT legen besonderen Wert auf eine gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und investieren viel in deren Weiterbildung. Die Fortbildungsmaßnahmen erhöhen nicht nur das Know-how – sie stärken die Motivation, die Leistungsorientierung und nicht zuletzt die Loyalität.

Wir sehen es als unsere Aufgabe, Wissen und Kompetenz an die nächsten Generationen weiterzugeben. TYROLIT bietet neben einer fundierten Lehrlingsausbildung bedarfsorientiert individuelle Trainee-Programme an z.B. im Bereich Marketing oder Anwendungstechnik. Sie bereiten die Mitarbeiter umfassend auf ihre zukünftige Verantwortung im Unternehmen vor. 

Das jährlich neu konzipierte Aus- und Weiterbildungsprogramm bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten in den Bereichen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Arbeitsmethodik
  • Führungskräfteprogramme
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Qualität
  • EDV
  • Gesundheitsthemen


Darüber sind jährlich wechselnde Vorträge zu interessanten Themengebieten Teil der laufenden Personalentwicklung.